Derecho laboral

Descripción del servicio

1. Despidos y Reclamaciones de Cantidad Impugnación de despidos: Defensa ante despidos disciplinarios, objetivos o improcedentes. Revisión de cartas de despido y finiquitos. Reclamación de salarios: Gestión de cobro de nóminas impagadas, horas extraordinarias, diferencias salariales o complementos no abonados. Conciliación previa (SMAC/SMAC local): Redacción de papeletas de conciliación y asistencia a los actos de mediación. 2. Modificaciones de Trabajo y Acoso Laboral Modificación sustancial de condiciones: Asesoramiento ante cambios injustificados de horario, jornada, sueldo o traslado de centro de trabajo. Acoso laboral (mobbing) y vulneración de derechos: Defensa jurídica ante situaciones de hostigamiento, discriminación o vulneración de derechos fundamentales en la empresa. Reducciones de jornada y conciliación: Gestión de solicitudes de adaptación de jornada, permisos por paternidad/maternidad o cuidado de familiares. 3. Incapacidades y Accidentes de Trabajo Incapacidades permanentes: Tramitación de solicitudes y recursos contra el INSS en sus distintos grados (parcial, total, absoluta y gran invalidez). Accidentes laborales y enfermedades profesionales: Reclamación de indemnizaciones por daños y perjuicios derivados de falta de medidas de seguridad en el puesto de trabajo. Impugnación de altas médicas: Asistencia legal frente a altas antes de tiempo dictadas por la mutua o el servicio de salud. 4. Asesoramiento a Empresas y Autónomos Gestión de reestructuraciones: Tramitación de ERTEs, EREs y despido colectivo. Redacción de contratos y cláusulas: Elaboración de contratos de trabajo, pactos de no competencia y confidencialidad a medida. Auditoría y sanción laboral: Asesoramiento preventivo ante la Inspección de Trabajo y gestión del régimen disciplinario (sanciones a empleados).